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陕化公司召开“陕煤发展30题”解放思 想企业文化建设座谈会
发布时间:2014-08-12     作者:   分享到:

陕化公司召开“陕煤发展30题”解放思 想企业文化建设座谈会

 

作者:梁力壬

 

 

 

8月7日上午,党群工作部组织召开“陕煤发展30题”解放思 想大讨论活动企业文化建设座谈会,重点对 企业文化建设的意义及公司现状分析、企业文 化建设推进的重点及困难、公司创 新工作的想法及措施等议题进行讨论,参会人 员均结合自身工作经验作了中肯的发言。工会主席李大鸣、党群工 作部部长王红周、副部长 何芳莉及机关支部书记、各二级单位党委书记、支部书记、党群部 门负责人参加了会议。会议由 党群部部长王红周主持。

经过激烈研讨,会议对 今后企业文化建设工作提出如下建议:

1、企业文 化作为企业软实力,要引起 各单位主要领导的高度重视;企业文 化重在落地生根,它不是空中楼阁,不是整 理上墙的几句口号,要贯穿 于企业生产经营、企业管理始终,以文化促管理;要在集 团公司母文化的指引下,做好各 自的子文化建设。

2、企业文 化核心理念的提出,既要有 传承也要有创新,继承是 对过去精神支撑的发扬广大;创新是与时俱进,对未来 发展方向的规划,创新是 建立在继承的基础上的,二者是相辅相成的。

3、企业文 化建设要注重品牌文化和企业战略文化建设,要旗帜鲜明、目标明确,真正起 到企业文化增强员工凝聚力和向心力的作用。

4、当企业 生产经营面临严峻形势时,企业文 化更应注重广泛传播正能量,建立互动平台,正确疏导员工心理,提高员 工对企业的信心。

5、企业文 化建设是一项长期的工作,从核心理念的提炼,到落地生根,即规章制度的建立、员工行 为习惯的形成等,需要一 个漫长的潜移默化的过程,绝不能急功近利,一蹴而就。要加大宣传贯彻力度,必要时 可以设立示范点,引领、促进此项工作,使企业文化落地生根。

工会主 席李大鸣听取了各单位的发言后,他强调:党委、党群工作难度较大,党群部 门的领导人员首先要提高思想认识,做好本职工作,工作不 能只停留在口头上,敷衍了事。

在谈到 企业文化建设时,李主席说:企业文化是什么?听了大家的讨论,很受启发。张董事 长多次要求要进一步加强企业文化建设,这是一项抽象的工作,需要党 政工团齐抓共管。企业文 化是一种意识形态,是长期 形成的一种精神成果和文化观念,我们的企业,从建厂初期至今,经历了 长期的艰苦奋斗和市场变化,始终处在危机状态。企业要发展,员工要生存,是一种 潜在的精神支撑着大家,比如复 肥公司组织卸磷矿,即使除夕初一,即使没有任何报酬,还可以 在短时间内组织起庞大的卸矿突击队,且所有 干部员工无一人叫苦叫累,干得非常出色,为什么?这就是企业文化。因此,企业文 化又是客观真实存在的。我们要 有组织有计划地推进此项工作,要树立典型,正确引导,让文化理念深入人心,把企业 文化贯穿于生产经营、企业管理中,根植于 员工的心灵深处、行为习惯中,使企业文化落地生根。

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