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磷铵廉洁文化建设“小题大做”见实效
发布时间:2018-11-23     作者:磷铵分厂 王向文   分享到:

为深入 贯彻党的十九大精神,扎实推 进陕化公司廉洁文化建设,创造良 好的奋战四季度政治氛围,磷铵分 厂党支部严格按照陕化公司纪委下发的〔2018〕14号文件要求,通过文化宣传、警示教育、厂务公开、群众监督等方案,多措并举,做实廉 洁诚信价值理念,树立秉公用权、廉洁从业的工作环境,把小题来大做,让反腐 败压倒性态势得到巩固和发展。

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 一是充 分利用板报橱窗宣传标语全面宣传廉洁从业的迫切性和必要性。领导办 公桌上摆放廉洁提示桌签,把忠诚、廉洁、务实、担当的 工作作风摆在面前,时刻提 示自己对照检查,是否做到。为确保 文化宣传取得实效,该党支 部书记王转运亲自组织宣传材料,总结凝 练习近平总书记强调反腐倡廉的金句,大力宣 贯中央倡导的八好风气,把廉洁 文化的四个基本范畴和具体做法做成展板,多方位、多角度进行宣传教育,营造廉洁文化氛围。

 二是把“以案促改”做实做细,警示教育常抓不懈。磷铵分 厂领导班子以公司总经理屈战成在警示教育大会上的讲话为启迪,通过对 冯新柱案进行剖析,明确党 员干部身上的职责和党性教育严肃性。通过对赵朝阳案、几起盗窃案进行学习,明确新 时代经济犯罪的隐蔽性和法制教育的缺失带来的人性隐患。由此及彼,将心比心,换位思考,对照案 例结合个人列出整改清单,逐条整改,逐项销号,让廉洁 从业的警钟长鸣。

 三是积 极推进厂务公开,接受群众的监督。作为生产分厂,除了日 常的安全生产组织外,磷铵分 厂还把厂务公开作为强化管理、凝聚人心的实事来抓。通过定 期召开班组长以上人员会议,统一安 全生产组织的思想,明确当 前阶段的工作重点和工作要求,形成上下一心,步调一致的工作格局。通过不 定期发放意见征集表,征求广 大职工的合理化建议,并结合 实际予以甄别实施兑现,满足职工的心理期望,提升职 工的职业获得感。通过公示奖金分配、工资总额奖励明细、现场“三违”考核明细,让职工 了解分厂的激励奖惩政策,接受职工群众的监督,让管理制度明朗化、公开化、形象化。

四是建 立关键装置重点部位领导包机制和党员包片制,让党员 的先进模范作用带动全体职工立足岗位做贡献,牢固树立爱国、敬业、诚信、友善的 社会主义核心价值观。磷铵分 厂的中造岗位是关键装置,厂长张永辉包机负责;成品包 装岗位是二铵的窗口岗位,书记王转运包机负责;硫酸库 区装卸车安全操作要求高,副厂长 张亚民包片负责;氨站工 段是重大危险源,副厂长 王向文包片负责。谁的区域谁负责,管好自己的“一亩三分地”,在“责任田”、“自留地”里发扬好担当精神,以点带面,弘扬爱国奋斗精神,建功立业新时代。

抓廉洁 与抓安全生产管理的重心一样,重点是抓思想、抓预防,把隐患 消灭在萌芽状态,就能打 造风清气正的廉洁从业文化。磷铵分 厂把廉洁文化建设小题大做,旨在改进工作作风,提高工作效率,从实践结果来看,已经取得了实效,得到了 上级领导和职工群众的肯定。今后,该党支 部还将结合家庭助廉、家风传承等文化活动,进一步 夯实廉洁文化氛围,让意识指导行动。


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